
Dagpengesats nyuddannet 2025
om året på a-kasse og fagforening
Dagpengesats for nyuddannede 2025
Her i 2025 er dagpengesatsen for en nyuddannet fuldtidsforsikret 10.371 kr./md før skat og afdrag (under 30 år) og 13.100 kr./md. før skat og afdrag (over 30 år). Som nyuddannet uden forsøgerpligt har du desuden mulighed for at få en forhøjet sats de første 3 måneder du er ledig på 15.081 kr./md. før skat og afdrag.
Er du forsørger er dagpengesatsen fast 17.295 kr./md. før skat og fradrag, hvis du er fuldtidsforsikret.
Er du deltidsforsikret, så lyder satsen på henholdsvis 6.914 kr./md. (Uden forsøgerpligt og under 30 år) / 8.733 kr./md. (Uden forsøgerpligt og over 30 år) og 11.530 kr./md. (med forsøgerpligt), alle er før skat og evt. fradrag.
Har du ikke allerede en a-kasse?
Hvis du ikke fik meld dig ind i en a-kasse under dit studie, så kan du stadig nå det. Nyuddannede kan nemlig sagtens melde sig ind i en a-kasse og få adgang til dagpenge.
4 gode a-kasser for nyuddannede
Vi har herunder fundet 4 af de bedste og billigste tværfaglige a-kasser, hvor nyuddannede kan melde sig ind. Hvis a-kasserne også tilbyder fagforening, er prisen for dette også angivet.

Optager nyuddannede
4.3 / 5 på Trustpilot
Det Faglige Hus har den billigste a-kasse + fagforening.

Optager nyuddannede
4.4 / 5 på Trustpilot
Frie er en billige a-kasse med en prisvindende lønsikring.

Optager nyuddannede
4.1 / 5 på Trustpilot
A&TIL er for alle og en af de billigste a-kasser.

Optager nyuddannede
4.8 / 5 på Trustpilot
CA A-kasse er for dig der bl.a. arbejder med økonomi.
Data opdateret: 02.10.2025
Genrelt kan følgende a-kasser anbefales til nyuddannede:
- Det Faglige Hus a-kasse
- Frie a-kasse
- A&TIL a-kasse
- CA A-kasse
Du kan her læse mere om a-kasse for nyuddannede
Spar penge på a-kassen: Se hvor meget
Som nyuddannet lever man ofte på en stramt budget, og hvor der kan spares, bør der spares. Derfor bør du altid taget et kig på din a-kasse og hvad du betaler for denne. Har du ikke allerede en a-kasse, kan du med fordel se vores liste med de billigste a-kasser her.
Det er nemlig sådan, at det du får i dagpenge er det samme uanset hvilken a-kasse du har. Prisen på a-kasserne er dog ikke ens, og derfor kan der faktisk være mange penge at spare, ved at vælge en billigere a-kasse, specielt hvis du ikke bruger de ekstra fordele du måske får ved at have en dyr a-kasse.
Herunder kan du teste, hvor meget du evt. kan spare ved at skifte a-kasse og evt. fagforening. Alt du skal gøre er at vælge din nuværende a-kasse, og så regner vi ud, om der er penge at spare ved at skifte til en anden:
Hvordan skifter jeg a-kasse?
Har du fundet en billigere a-kasse end den du har nu, så er det utrolig nemt at skifte.
Alt du skal gøre er at melde dig ind i den nye a-kasse og samtidig oplyse hvem din gamle a-kasse er og dit medlemsnummer.
Her efter klarer din nye a-kasse hele processen for dig og sørger for at få dig opsagt hos din gamle a-kasse og flytte dig til din nye.
Når du skifter a-kasse, skal du altså ikke skrive til din gamle og bede om en udmeldelse, men blot melde dig ind i den nye. På den måde undgår du også at din gamle a-kasse ringer til dig og forsøger på at overtale dig til at blive hos dem.
Hvor meget får man udbetalt?
Ovenstående beløb er som beskrevet før skat og fradrag. Herunder har vi prøvet at regne ud, hvor meget du vil få efter skat og et evt. fradrag. Eksemplet er regnet ud fra en almindelige dagpengesats (21.092) og et vis fradrag, men du kan erstattes tallene med dine egne og derved regne ud, hvor meget du vil få udbetalt i dagpenge som nyuddannet.
Hvis vi tager udgangspunkt i, at du betaler ca. 38% i skat og har 50.000 i fradrag om året (meget normalt for de fleste), vil en udregning af, hvad du får udbetalt efter skat med 2025-dagpengesatsen se således ud:
- Månedligt fradrag = 50.000/12 = 4.166 kroner
- Skattepligtigt beløb = 21.092 - 4.166 = 16.926 kroner
- Skat = 16.926 * 0,38 = 6.432 kroner
- Udbetalt efter skat = 21.092 - 6.432 = 14.660 kroner
I eksemplet får du altså 14.660 kroner udbetalt af dine dagpenge, når skatten og fradrag er trukket fra.
Du kan selv prøve at erstatte skatteprocenten og fragdraget med dine egne tal.
Krav til at få dagpenge som nyuddannet
Der er en række krav, der skal være opfyldt før du er kvalificeret til at få dagpenge som nyuddannet.
Krav til din uddannelse
For er du er dagpengeberettiget, skal den uddannelse du går på opfylde følgende krav:
- Den skal være normeret til mindst 18 måneder
- Den skal være offentligt anerkendt (SU-berettiget eller en lærlinge/elev-uddannelse)
Krav til indmeldelse
For at have ret til dagpenge som nyuddannet fra dag 1, skal du have været medlem af a-kassen, som studiemedlem (typisk gratis) i minimum 1 år før afslutningen på din uddannelse.
Opfylder du ikke dette krav, kan du stadig få dagpenge, dog først én måned efter uddannelses afslutning, vel og mærke hvis du senest 14 dage efter du har afsluttet din uddannelse melder dig ind i en a-kasse.
Derudover bør du altid huske:
- Som studiemedlem skal du huske at skifte status hos a-kasse til “nyuddannet” efter endt uddannelse.
- Tilmeld dig jobnet.dk seneste den dag du ønsker dagpenge fra.
- Udfyld ledighedserklæring hos din a-kasse
Kan jeg få dagpenge mellem to uddannelser?
Hvis der er mere end fire uger mellem dine uddannelser, kan du få dagpenge. Det samme regler som beskrevet ovenfor er gældende, og du skal stå til rådighed for jobmarkedet mellem de to uddannelser.
Du kan ikke få dagpenge, hvis “pausen” mellem dine uddannelser er en planlagt pause, og at det er en del af hele uddannelsesforløbet. Det kan f.eks. være en sommerferie på 4-8 uger. Der gælder desuden, at der i perioden ikke må udbetales løn eller SU. Dertil kommer, at du ikke kan få dagpenge, hvis du er fritaget kontingent via en studiemedlemskab. Du skal således følge reglerne ovenfor for at få dagpenge og ændre status til nyuddannet samt stå til rådighed for jobmarkedet.
Er du mellem to studier og ved at du skal starte igen efter x-antal uger, kan du dog forblive studiemedlem og ikke betale kontingent.
Hvad med dit studiejob?
Er du blevet færdig på dit studie og har du et studiejob, så skal du overveje om det er værd at beholde dette studiejob.
Det er nemlig således, at du vil blive fratrukket det du tjener i dagpenge. Hermed får du supplerende dagpenge, som er dagpenge som supplerer din løn. Tal med din a-kasse, hvis du overvejer at fortsætte på dit studiejob og modtage supplerende dagpenge samtidig.
Vil du have dagpenge fra den dag du stopper på dit studie, og har du et studiejob, så skal du sørge for at have opsagt din stilling, inden du bliver færdig på studiet. Hvis ikke du gør dette risikerer du op til 3 måneders karantæne (karens) før du kan få dagpenge efter dit studie.
Højere dagpengesats?
Du kan få en højere dagpenge sats, hvis du i minimum 3 måneder efter dit studie påtager dig et fuldtidsjob og samtidig er fuldtidsforsikret hos din a-kasse. 6 måneder efter endt studie, kan du få genberegnet din dagpengesats, og har du haft min. 3 måneders arbejde i løbet af de 6 måneder, vil du være berettiget til den fulde dagpengesats.
Du kan læse mere om de konkrete regler, og det præcise antal timer du skal arbejde for at få ret til fuld dagpengesats i Bekendtgørelsen om beregning af dagpengesatsen.
Flere populære artikler
Nyheder
FTF-A bliver til A&TIL
FTF-A skifter navn til A&TIL - det kommer det til at betyde for nye og eksisterende kunder.... Læs nyhed
2025-05-16Deltids a-kasse for deltidsansatte
Ja hvad er det lige for noget det her med at man kan betale mindre for sin a-kasse, hvis man er ansat på deltid? Bliv klogere her!... Læs nyhed
2025-01-30Hos disse a-kasser er der flest ledige medlemmer
Hvilke a-kasser er bedst til at hjælpe deres medlemmer i job, og hvilke a-kasse har flest ledige blandt medlemmerne. Det finder vi ud af her!... Læs nyhed
2024-12-03Nye kontingentregler hos HK fagforening
Som den første danske fagforening indfører HK pr. 1 december 2024 en pris på fagforening der er afhængig af din indkomst.... Læs nyhed
2024-10-23Sådan skifter du fagforening
Overvejer du at skifte fagforening? Læs med her og bliv klogere på, hvordan du nemt skifter fagforening og kommer videre.... Læs nyhed
2024-08-30HK inkluderer nu automatisk lønsikring i dit medlemskab
Som noget nyt kan vil du nu helt automatisk blive omfattet af en lønsikring (via alka.dk), når du både er medlem af . Denne nye medlemsfordel er både for nye og eksisterende medlemmer, og er den er gældende per 1 september 2024. Der er desuden ingen karensperiode på den lønsikring, der nu er inkluderet medlemskabet. […]
... Læs nyhed 2024-08-14