Hos disse a-kasser er der flest ledige medlemmer

• Find-a-kasse-priser.dk
• >
• Ledighed
• >
• Hos disse a-kasser er der flest ledige medlemmer

Vi nærmer os afslutningen på 2024, og til trods for en generel lav ledighed er der stadig a-kasser, som har betydeligt flere ledige medlemmer end andre a-kasser.

I denne undersøgelse har vi kigget på antallet af medlemmer og ledige hos de enkelte a-kasser og fundet ledighedsprocenten for hver enkelt a-kasse.

Resultatet ser du i listen herunder, som er sorteret, så de a-kasser med lavest ledighedsprocent ligger øverst.

Hos disse a-kasser er der flest ledige medlemmer

A-kasse	Procent Ledige	Ledige	Forsikringsaktive
	1.6%	1.576	95.609
	1.8%	1.218	66.183
	1.8%	628	33.962
	1.8%	1.057	58.380
	2%	2.578	131.273
	2.2%	750	34.351
	2.3%	2.907	123.952
	2.5%	1.788	70.654
	2.9%	3.975	137.166
	3%	1.221	41.078
	3.3%	2.719	83.325
	3.3%	9.809	301.092
	3.3%	6.578	197.553
	3.4%	6.050	178.154
	3.5%	5.326	153.615
	3.6%	7.699	213.424
	3.7%	2.528	68.263
	4%	846	21.156
	4.1%	640	15.487
	4.4%	6.475	148.580
	5%	4.223	84.132
	6.4%	1.592	25.013

Tallene i tabellen er baseret på tal fra Danmarks statestik for september 2024

Vist på en graf ser det således ud:

Tre gange så mange ledige hos AJKS og Magistrenes A-kasse

Der er stor forskel på a-kasserne i tabellen, og der er f.eks. tre gange så mange ledige blandt medlemmerne i AJKS (Journalistik, Kommunikation og Sprog) og Magistrenes A-kasse, som der er blandt a-kasserne med de laveste ledighedsprocenter, f.eks. DSA, som er klart den a-kasse med den laveste ledighed blandt medlemmerne.

Kigger man på de gule a-kasser, en betegnelse, der typisk bruges om a-kasser, der ikke er tilknyttet en bestemt fagforening eller ikke har bindinger til fagbevægelsen, og som er nogle af de billigste a-kasser med flest medlemmer, ser det således ud:

A-kasse	Procent Ledige	Ledige	Forsikringsaktive
	2.9%	3.975	137.166
	3%	1.221	41.078
	3.3%	2.719	83.325
	3.3%	6.578	197.553
	4.4%	6.475	148.580

Her er det tydeligt, at Krifa har langt flere ledige end Ase , faktisk næsten dobbelt så mange, til trods for at typen og antallet af medlemmer i de to a-kasser er relativt ens. Ase og Krifa er begge tværfaglige a-kasser og fagforeninger, der optager medlemmer fra alle brancher og fagområder. De er politisk uafhængige og tilbyder services til både lønmodtagere og selvstændige. Derfor kan det antages, at de har en lignende sammensætning af medlemmer, men som undersøgelsen viser, en forskellige ledighedsprocent.

Generelt kan man, når man vælger a-kasse, bruge ledighedsprocenten til at få en idé om, hvor god den pågældende a-kasse er til at hjælpe en i arbejde. Ledighedsprocenten er specielt brugbar, hvis man skal vælge mellem a-kasser, som har en nogenlunde ens medlemssammensætning, da dette herved ikke vil være en forklaring på, hvorfor den ene har en højere procent end den anden. I sådanne tilfælde vil det være mere oplagt, at den ene a-kasse simpelthen bare er bedre til at få deres medlemmer i job end den anden.

Kommentarer fra a-kasserne

Vi har forsøgt at få en kommentar fra både de a-kasser, der har den laveste ledighedsprocent, samt dem der har en højere ledighedsprocent blandt medlemmerne. Helt konkret har vi spurgt ind til, hvorfor ledighedsprocenten er som den er hos den adspurgte a-kasse.

Hos Magistrenes A-kasse forklarer man en ledighedsprocent, som ligger højere end de fleste andre  a-kasse med høj dimittendledigheden. Kristian Kostrup-Paulsen, kommunikationschef hos Magistrenes A-kasse,  fortæller blandt andet at:

Dimittendledigheden er høj; det tager typisk lidt tid, fra man er færdig på studiet og det første job kommer i hus. Generelt tager det relativt længere tid for dimittender at lande et job. Set over en længere periode, så kommer magistre imidlertid lige så meget i arbejde som andre; det tager altså bare lidt længere tid, og det påvirker ledighedsprocenten. Det er vores erfaring, at det tager lidt længere tid for magisterdimittender, fordi både dimittenderne selv og arbejdsgiverne er usikre på, hvor de passer ind – de er jo typisk generalister – hvilket modsat ikke er tilfældet for professionsuddannede akademikere såsom sygeplejersker, læger, jurister og ingeniører.

Derudover pointere Kristian Kostrup-Paulsen, at ledighedsprocenten faktisk har været stabil hos Magistrenes A-kasse til trods for flere medlemmer, hvilket indikerer at arbejdsmarkedet opsuger stadig flere af  deres medlemmer.

Direktør hos AJKS, Linda Garlov forklarer deres høje ledighedsprocent med en højere korttidsledighed indenfor mediebranchen end normalt. Hun skriver blandt andet at:

Det er korrekt, at AJKS har en højere ledighed end de fleste andre a-kasser. På trods af det er vi den næst billigste a-kasse i Danmark.  Vores medlemmer er typisk beskæftiget i medie og kommunikationsbranchen. Her er der tradition for, at en del ikke kan få fast fuldtidsjob, men i stedet bliver ansat på midlertidige kontrakter. Det betyder, at der er perioder, hvor de bliver nødt til at melde sig ledige, når der ikke er beskæftigelse.  Derudover har der været en del nedskæringer indenfor mediebranchen, som har sendt flere på dagpenge. Der er primært tale om korttidsledighed, da det lykkes de fleste at komme i beskæftigelse igen indenfor en kortere periode.

A-kassen med den klart laveste ledighedsprocent er DSA og her begrunder chefkonsulent Theis Kragh Hansen det flotte niveau med et indgående kendskab til medlemmerne og deres fag samt en stærk indsats blandt de studerende, så de hurtigt kan komme i job efter endt uddannelse.

Theis Kragh Hansen skiver blandt andet:

Med knap 100.000 sundhedsfaglige medlemmer udgør vi et stærkt, sundhedsfagligt fællesskab, der kender og forstår sundhedssektoren og de jobmuligheder, den har. Dette til gavn for vores medlemmer som vi er med hele arbejdslivet og med konstant fokus på at understøtte bæredygtige arbejdsliv.

En anden a-kasse med lav ledighedsprocent er Din Faglige A-kasse og her har Souschef Lykke Holmkvist følgende forklaring på, hvorfor der er så lav ledighed blandt deres medlemmer:

Forklaringen på vores lave ledighed kan ligge i, at Din Faglige A-kasse er tæt på sine medlemmer. Vi har et indgående kendskab til medlemmernes fag, kompetencer og uddannelser. Det sætter os i stand til at yde en højt kvalificeret vejledning, som hurtigt hjælper vores ledige medlemmer tilbage i job. Vi samarbejder tæt med medlemmernes fagforbund og har fingeren på pulsen i forhold til, hvad der rører sig på arbejdsmarkedet indenfor vores fag, som er det el-tekniske område, VVS-branchen og malerbranchen…Vi har desuden et stærkt netværk af arbejdsgivere og kender medlemmets lokale arbejdsmarked indgående og får besked om de ledige jobs, der ikke slås op andre steder.

Hovedkasserer i Dansk Metal, John Larsen, siger desuden følgende om deres lave ledighedsprocent:

Jobformidlingen ligger dybt i Dansk Metals DNA, og vi kender vores medlemmer, deres fag og deres arbejdspladser. Når du pludselig står uden arbejde, gør det en enorm forskel, at du møder en faglig a-kasse, som virkelig forstår dig og din situation. Vores specialisering gør, at vi ved hvad virksomhederne efterspørger, og vi hjælper medlemmerne med at målrette deres jobsøgning efter det. Vi er også altid klar og træder til i det øjeblik, medlemmerne modtager en opsigelse. Faktisk har halvdelen allerede et nyt job på hånden, før deres opsigelsesperiode er udløbet

Sådan har vi lavet undersøgelsen

Undersøgelsen er baseret på tal fra Danmarks Statistik, hvor vi via tabel AUA01 har kunnet trække antallet af forsikringsaktive for hver a-kasse og sammenholdt dette tal med antallet af bruttoledige fra tabellen AUF01. Ledighedsprocenten er fundet ved at dividere antallet af ledige med antallet af forsikringsaktive og gange med 100.
Det er tal for september 2024, der er blevet brugt i denne undersøgelse, da det på tidspunktet for udarbejdelsen var de seneste tal fra Danmarks Statistik.

Flere populære artikler

Nyheder