Er du en af dem, der får flere penge?
Skrevet af: Redaktionen 15-03-2024 Skrevet i: Nyheder
Fra enten den 1. marts eller 1. april kan du se frem til at få flere penge, hvis der er en overenskomst på din arbejdsplads. For de fleste sker det gennem Fritvalgs Lønkontoen.
Snart kan du se frem til at få flere penge mellem hænderne, hvis du er tilknyttet en af HK Handels overenskomster. For de fleste overenskomster vil dette ske ved, at der lægges to procent oven i Fritvalgs Lønkontoen. Du bestemmer selv, hvordan du bruger Fritvalgsordningen, som f.eks. kan udbetales til din konto eller sættes ind på din pension.
HK Handels største overenskomst er butiksoverenskomsten med Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Arbejder du på denne overenskomst, skal din arbejdsgiver indbetale ni procent af din ferieberettigede løn i stedet for de tidligere syv procent.
Ikke alle overenskomster er ens
Det vil ikke være alle på HK Handels overenskomster, som umiddelbart får mulighed for at få to procent mere i lønposen om måneden. Der er nemlig nogle overenskomster, hvor der ikke findes en Fritvalgs Lønkonto. Her kan der i stedet være en særlig opsparing, hvor pengene i stedet ryger ind. Du kan selv tjekke, hvad der gælder for din overenskomst, på HK’s hjemmeside eller spørge tillidsrepræsentanten på din arbejdsplads.
For nogle overenskomster vil ændringen træde i kraft den 1. marts, mens det for andre er den 1. april. Du kan selv tjekke ændringerne for din overenskomst hos HK.
Sådan fungerer Fritvalgs Lønkontoen
En Fritvalgs Lønkonto er en opsparing, som en arbejdsgiver skal indsætte penge på hver måned for medarbejdere, der er dækket af en overenskomst. Der indsættes en fastlagt procentdel af medarbejderens ferieberettigede løn på kontoen, og det er altså denne procentdel, som nu stiger fra den 1. marts eller 1. april.
I overenskomsten er det også fastlagt, hvornår pengene skal udbetales til medarbejderne. Der vil typisk være en fastlagt udbetalingsmåned i aftalen. Hvis du ikke arbejder på en overenskomst, er det stadig muligt at lave en aftale om en fritvalgsordning. Det er dog ikke et lovkrav, at der skal oprettes en fritvalgsordning.
Hvad betyder ændringen for dig?
Når ændringerne træder i kraft, skal du ikke selv gøre noget aktivt for at få adgang til de ekstra midler, som din arbejdsgiver indsætter på din Fritvalgs Lønkonto. Du kan selv tjekke din overenskomst og vilkårene for den via Mit HK.
De nye satser giver en ganske væsentlig ekstra indkomst til alle, der arbejder på HK Handels overenskomster. Hvis du f.eks. tjener 30.000 kr. om måneden, vil du få 600 kr. mere sat ind på din Fritvalgs Lønkonto hver gang.