A-kasse for ledere
Her er dine muligheder!
Som leder er der frit valg på alle hylder, når det kommer til valg af a-kasse.
Mange vælger dog at melde sig ind i en af de såkaldte "tværfaglige a-kasser", fordi de typisk er lidt billigere og samtidig giver en god grundlæggende dækning.
Det Faglige Hus og Ase er begge tværfaglige a-kasser, men som alligevel slår sig på at være gode til ledere.
Ase koster pt 514,-/md.
Læs mere om Ase
Det Faglige Hus A-kasse koster pt 485,-/md.
Læs mere om Det Faglige Hus
4 gode a-kasser for ledere
Vi har herunder fundet 4 af de bedste og billigste tværfaglige a-kasser, hvor ledere kan melde sig ind. Hvis a-kasserne også tilbyder fagforening, er prisen for dette også angivet.
Optager ledere
4.5 / 5 på Trustpilot
Det Faglige Hus har den billigste a-kasse + fagforening.
Optager ledere
4.5 / 5 på Trustpilot
Ase er en rigtig god all-round a-kasse og fagforening.
Optager ledere
4.8 / 5 på Trustpilot
Frie er en billige a-kasse med en prisvindende lønsikring.
Optager ledere
4.3 / 5 på Trustpilot
FTF A-kasse er for alle og en af de billigste a-kasser.
Data opdateret: 15.09.2023
Alle lønmodtager, ledere så vel som kontorassistenter, kan få brug for en A-kasse. En A-kassen er dit økonomiske sikkerhedsnet, i tilfælde af at du skulle miste dit arbejde.
Som leder kan det måske også være at du har krav eller behov, som normale A-kasser ikke kan imødekomme. Det kunne for eksempel være hjælp og vejledning omkring ansøgninger og netværk skræddersyet specielt til ledere. For dig som leder vil det ofte ikke give mening at modtage hjælpe til at skive traditionelle ansøgninger, da man som leder typisk får job igennem udnyttelse af sit professionelle netværk. Derudover har A-kasser, som er vant til at hjælpe ledere med at komme i job igen, også en række kurser- og videreuddannelses-muligheder som specifikt er rettet mod ledere.
En oplagt a-kasse at melde sig ind i som leder kan derfor være Ledernes A-kasse , som netop har specialiceret sig i ledere. Ledernes A-kasse er dog ikke den billigste a-kasse på markedet, og kan man sagtens "nøjes" med en ikke specialiceret a-kasse, så er der masser af gode alternativer.
Vi anbefaler Ase, fordi det er en rigtig billige A-kasse, en A-kasse som scorer utrolig højt på Trustpilot (høj kundetilfredshed) og så modtager de alle faggrupper. Du skal altså ikke bekymre dig om du nu også passer ind i en specifikt faggruppe når du melder dig ind i Ase. De andre anbefaler vi fordi de typisk har medlemmer som er højt udannede eller selvstændige (som typisk er ledere). Derfor har de alle stor erfaring med at hjælpe personer med baggrunde som disse. Personer som sandsynligvis også tjener en højere løn end gennemsnittet.
Ansøgning og indmelding hos en A-kasse foregår som leder på præcis samme måde som andre lønmodtager. Siden 2014 har alle A-kasser skulle kunne modtage ansøgninger digitalt, og derfor er det i dag super let at indmelde sig i alle A-kasser via deres hjemmeside.
Hvis nogle af de A-kasser som vi har nævnt ovenfor ikke tiltaler dig, kan du her på siden under A-kasse priser se et samlet overblik langt de fleste tværfaglige A-kasser (optager alle faggrupper) i Danmark. Oversigten kan hjælpe dig til at finde den billigste A-kasse eller måske den største eller bedste A-kasse. Tjek oversigten ud og find den A-kasse som passer bedst til den ledertype du er.
Hvorfor skal en leder have en a-kasse?
Som leder er det vigtigt ar du her en god a-kasse, som kan være dit økonomiske sikkerhedsnet, i tilfælde af, at du skulle miste dit arbejde.
Som leder er det vidt forskelligt, hvilken brancher man arbejder i, da det selvsagt findes ledere i alle brancher.
Derfor er det også forskelligt, hvor stor jobsikkerhed der er i din branche. I nogle brancher, kan man nærmest sige sit job op og have et nyt dagen efter, mens man i andre brancher kan gå mange måneder før man finder et nyt job.
Medmindre du kender din branche rigtig godt, kan det være svært at vurdere, hvor nemt det er at finde et nyt job, og derfor er a-kasse en god idé under alle omstændigheder, så du er sikret en vis indtægt, hvis jobsøgningen ikke er så nem, som du måske havde regnet med.
Når man søger job er en ting desuden om der er jobs, men også om der er de jobs man gerne vil have. Hvis man er meget kræsen, kan der gå lang tid før man finder et nyt job, og her er det godt at have en a-kasse i mellemtiden, som kan hjælpe en med dagpenge.
Hvad kan man som leder bruge en a-kasse til?
Som leder findes der mange ting, som du kan bruge din a-kasse til.
Her er bare et par eksempler:
- Kurser og efteruddannelse
- Karriererådgivning
- Networking
- Rabatter og forsikringer
Derudover giver medlemskab af en a-kasse selvfølgelig ret til dagpenge. Du kan se, hvad den aktuelle dagpengesats er her.
Lønsikring giver god mening for ledere
Lønsikring er bestemt ikke for alle, da det afhænger af, hvor meget man tjener, om en lønsikring giver mening.
Som leder har du dog typisk en relativt høj løn, og er man vant til at tjene pænt, kan der være langt ned til en dagpengesats.
Derfor giver lønsikring for dig som leder god mening, da en lønsikring sikrer, at du selv på dagpenge få næsten de udbetalt som du gjorde, inden du blev ledig.
Du kan mere om lønsikring på vores side om netop lønsikring.
Denne side blev sidst opdateret: