Her er Danmarks dyreste A-kasse

• Find-a-kasse-priser.dk
• >
• Nyheder
• >
• Her er Danmarks dyreste A-kasse

Som med så mange andre ting, så er priserne på a-kasser ikke de samme, og faktisk er der årligt hele 876 kr. forskel på den dyreste og billigste a-kasse. Dagpengesatsen er den samme, ligegyldigt hvilken a-kasse man vælger, så hvorfor koster nogle a-kasse så meget mere end andre? Hvad får man hos den dyreste, som man ikke får hos den billigste?

Det skal vi blandt andet se på i denne artikel, hvor vi også finder ud af, hvem der pr. er Danmarks dyreste a-kasse.

Lad os starte med at danne os et overblik over de aktuelle a-kasse priser

Her er priserne

1. Fødevareforbundet NNF a-kasse pris: 568 kr./md..
2. BFA a-kasse pris: 553 kr./md..
3. Teknisk Landsforbund a-kasse pris: 553 kr./md..
4. Dansk El-Forbund DEF a-kasse pris: 553 kr./md..
5. Din Faglige A-kasse pris: 553 kr./md..
6. 3F a-kasse pris: 552 kr./md..
7. Dansk Metal a-kasse pris: 550 kr./md..
8. CA A-kasse pris: 543 kr./md..

Data i listen blev senest opdateret: 15.01.2025

Kilde: A-kassernes hjemmesider. Med forbehold for tastefejl og a-kasser vi ikke kender til.

Som det fremgår af listen, er 3F pt. Danmarks dyreste a-kasse, skarpt forfulgt af a-kasser som f.eks. Fødevareforbundet NNF og Dansk Metal .

Blandt de billigste a-kasser finder vi Din Sundhedsfaglige A-kasse (DSA) , BUPL og Akademikernes .

Forskellen på den dyreste a-kasse og den billigste er som allerede beskrevet 876 kr. årligt, eller 73 kr./md.

Så hvorfor koster 3F mere end f.eks. Din Sundhedsfaglige A-kasse?

Dette er faktisk et rigtig godt spørgsmål, og det kræver indgående kendskab til a-kassernes omkostningsstruktur for at finde ud af, hvorfor et kontingent skal koste mere et sted end et andet.

Kigger man på fagforeninger, så forklarer blandt andet overenskomster og forsikringer, hvorfor nogle fagforeninger er betydeligt dyrere end andre, da det ikke er alle der tilbyder overenskomster eller fordelagtige forsikringer til deres medlemmer.

Men når det kommer til a-kasser, så er det i store træk kun a-kassens omkostninger, samt hvilke ekstra servicetilbud de ønsker at tilbyde deres medlemmer, der bestemmer prisen. F.eks. kan en a-kasse som 3F have højere omkostninger, fordi de er til stede med lokalkontorer i flere byer end f.eks. Din Sundhedsfaglige A-kasse(DSA), hvilket ofte er betydeligt dyrere end at drive en udelukkende online betjening af medlemmer. En højere ledighed blandt en a-kasses medlemmer, kan i nogle tilfælde også give anledning til højere omkostninger og dermed en højere pris på a-kassen.

Helt generelt så består prisen på a-kasser af bidrag til administration, forsikringsbidrag og ATP. De sidste to er faste for alle a-kasser og det er således bidrag til administration, der bestemmer om en a-kasse koster mere end den anden.

Alle a-kasser er grundlæggende set statsanerkendte og skal derfor følge en standardvedtægt samt underlægge sig en større regnskabs-og administrationsmæssigt kontrol fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. A-kasser er således også non profit organisationer, og må som sådan ikke “lave overskud” på deres medlemmer.

Hvad siger 3F selv om prisen?

Vi har forsøgt at få en kommentar fra 3F, men de har desværre ikke vendt tilbage på vores henvendelse. Vi skrev blandt andet følgende til 3F:

Dette har 3F ikke svaret på.

Derfor er Din Sundhedsfaglige A-kasse så billige

Vi har også være i kontakt med  Din Sundhedsfaglige A-kasse, og spurgt dem, hvordan de kan holde prisen så lav.  Helt generelt har de nedenstående kommentar til prisen:

Vi oplever, at det kan være svært at give enkle svar på en enkel prissammenligning mellem a-kasserne. Forskellene i priser dækker over fx flere forskellige strukturer, arbejdsmarkeder, medlemsgrundlag og tilvalg ift. services udover kerneydelser som dagpenge og efterløn. Alle a-kasser løfter professionelt og seriøst en stor samfundsmæssig opgave og daglig medlemsservice – og vi har stor respekt for kollegaerne i branchen.

De forklarer desuden deres lave pris med færre omkostninger grundet lav ledighed og høj omsættelighed blandt deres medlemmer:

Din Sundhedsfaglige A-kasse er en selvstændig a-kasse, som dækker seks faggrupper. Vi er fokuseret på det sundhedsfaglige arbejdsmarked for bioanalytikere, ergoterapeuter, fysioterapeuter, jordemødre, radiografer og sygeplejersker (…). Arbejdsmarkedet for sundhedsprofessionelle er i konstant udvikling og efterspurgt. Det betyder, at Din Sundhedsfaglige A-kasse har medlemsgrupper med en lav ledighed og høj omsættelighed på arbejdsmarkedet. En høj ledighed påvirker naturligvis administration og ressourcer i en a-kasse, hvilket skal med i en fair sammenligning.

Prisen hos Din Sundhedsfaglige A-kasse er således ikke et udtryk for færre eller dårligere servicetilbud, hvilket de også understreger med:

Vi er tilstede fire steder rundt i landet, primært i de større byer og kommer samtidig ud på 23 uddannelsessteder. Din Sundhedsfaglige A-kasse har en mangeårig tradition for tæt arbejdsgiverkontakt, rekrutteringsservice og har flere tilbud på karrieresamtaler, temamøder og andet, som målretter og hjælper vores medlemmer hurtigt og trygt i arbejde. Det er prioriteringer, som skaber medlemstilfredshed og hvor vi er med til at gøre en forskel for vores medlemmer.

Flere populære artikler

Nyheder